招聘岗位：组织发展专家

招聘人数：1人

岗级：P5

岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源规划，推动公司组织变革落地，指导和配合各部门完成组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；

2、洞察业务发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

3、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等；

4、依据业务发展需求，不断建立、健全、升级人力资源各项制度、流程，并对各项制度、流程的执行进行宣贯、辅导和核查。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历（硕士学历优先），人力资源管理、心理学、MBA及相关专业优先；

2、工作经验：国家二级及以上人力资源师资格优先，五年以上相关行业人资工作经验，三年以上人资经理工作经验，一年以上OD及相关工作经验；

3、能力要求：有主导优秀或成功人资项目推行经验者优先，熟悉与人力资源相关的法律、法规、政策等；

4、能力要求熟悉组织架构设计、人力资源规划、人才梯队建设、体系流程建设，熟练使用Visio、Word、Excel、PPT基本操作；

5、能力要求：有良好的沟通影响力、写作能力、带教能力，有良好的组织境敏感度，善于发现问题、分析问题，并提出问题解决方案。

HR联系方式：13966027220（同步微信）

招聘岗位：HRBP

招聘人数：1人

岗级：P3

岗位职责：

1、依据公司战略规划和部门业务规划，为服务部门组织架构设置和定岗定编提供支持；

2、建立、健全服务部门各岗位《岗位说明书》，以及各岗位职业发展通道与评级标准；

3、定期进行人才盘点，通过内部竞聘和外部招聘补充岗位空缺，并建立关键岗位后备人才库；

4、以座谈或访谈的形式，定期、定量与服务部门员工沟通，传递并协调解决员工反馈的问题；

5、依据SSC提供的流失率分析，协同服务部门持续开展员工流失率改善工作。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学及相关专业优先；

2、工作经验：三年以上相关行业招聘经验，或一年以上相关行业HRBP工作经验，国家二级及以上人力资源师资格优先；

3、能力要求：熟悉1-2个人力资源模块、人力资源相关法律、法规、政策等；

4、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作，有良好的沟通能力、学习能力和适应能力；

5、有良好的人际敏感性、跨部门协调能力、活动组织能力、问题分析与解决能力。

HR联系方式：17775271507（同步微信）

招聘岗位：财务经理

招聘人数：1人

岗级：M2

岗位职责：

1、协助财务总监建立及完善公司会计核算体系及财务内控制度；

2、管理和监控会计核算体系，根据财务分析要求，收集、分析并提交相关数据与报表；

3、协助财务总监进行公司整体税务筹划，完成纳税申报、审核，并完成纳税核算；

4、从财务角度监督公司各项经营管理活动，配合公司进行内外部审计；

5、维护和管理财务信息系统以保证其正常运转。

岗位要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。必须有财务相关从业资格证，持有中级会计师资格证者优先。

2. 工作经验：五年以上大中型企业会计核算经验，一年以上同岗位经验，有大型商贸企业相关经验者优先。

3. 能力要求：精通国家与地方与财税、会计相关的法律法规与政策；精通成本核算和成本管控，熟悉会计核算、税务申报、财务管理、财务分析等具体业务操作。

HR联系方式：13966027220（同步微信）

招聘岗位：售后退款员

招聘人数：1人

岗级：O1

岗位职责：

1、 负责店铺退款相关流程的处理；

2、 与其他岗位对接好退款中出现的查件、退换货、错发漏发问题；根据退款原因、状态等积极联系客户进行退款处理；

3、 协助客户完成退货流程； 认真做好退款数据记录。

岗位要求：

1. 教育背景：大专及以上学历。

2. 工作经验：有淘宝售后、退款等相关工作经验者优先。

3. 能力要求：可以熟练操作Office，年龄18—30周岁。

HR联系方式：17718291137（同步微信）

招聘岗位：呼叫员

招聘人数：1人

岗级： O1

岗位职责：

1、负责接听客户电话渠道反馈的售后咨询、查询、解答；

2、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉；

3、负责话务工作中的周报、月报统计、分析问题汇报。

岗位要求：

1. 教育背景：大专及以上学历。

2. 工作经验：了解电子商务行业，熟练掌握淘宝天猫各项规则者优先。

3. 能力要求：要求普通话标准、语言表达能力强、说话条理性强；

能够熟练操作word、excel 。

HR联系方式：17718291137（同步微信）

招聘岗位：售后查件员

招聘人数：1人

岗级：O1

岗位职责：

1、公司发出货物快递异常件跟踪；处理客户快递查件；配合快递处理好快递方问题件；

2、货物错发漏发核实；认真做好查件数据记录。

岗位要求：

1. 教育背景：大专及以上学历。

2. 工作经验：有淘宝售后、快递客服等相关工作经验者优先。

3. 能力要求：语言表达能力及电话沟通能力较好；可以熟练操作Offie，年龄18—30周岁。

HR联系方式：17718291137（同步微信）

招聘岗位：仓管员

招聘人数：10人

岗级：O3

岗位职责：

1、负责仓库内货物的收货、发货、盘点及存储管理工作；

2、按照5S要求，对工作区域生产物料，工具等进行管理。

岗位要求：

1、初中及以上学历；

2、工作责任心强，能吃苦耐劳，有较强的执行能力。

HR联系方式：19155386783（同步微信）

招聘岗位：单证组长

招聘人数：1人

岗级：O3

岗位职责：

1、账务管理：及时处理仓库订单发运，仓库账务相关事项，制定账务单据管理、分类、存储方案；

2、组织工作 组织组内单证员内部培训管理，并注重培养单证全能，各岗位互相协调等事项；

3、日常工作：协助仓储经理处理仓库日常账务事项；

4、协调工作：衔接财务部和销售运营中心与本部门的相关工作事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流管理，财务类相关专业优先；

2、两年以上仓库账务相关工作经验优先；

3、熟悉仓库运作全部流程；

4、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作；

5、有良好的沟通能力与组织协调能力。

HR联系方式：19155386783（同步微信）

招聘岗位：物流订单员

招聘人数：2人

岗级：O1

岗位职责：

1、负责电商售后订单信息的确认、修改及审核 ；

2、上级主管安排的其他事宜。

岗位要求：

1. 教育背景：大专及以上学历。

2. 工作经验：无要求，毕业应届生亦可。

3. 能力要求：熟练使用Excel基本操作；为人亲和、性格开朗、有良好的沟通能力；有一定的抗压能力。

招聘岗位：数据专员

招聘人数：1人

岗级：P2

岗位职责：

1、第三方物流仓库业务对接及处理；

2、日常物流运作相关异常问题跟进、处理；

3、负责每日按时汇报各类数据，确保数据及时、准确；

4、负责对月度各项数据进行汇总、分析，并协调处理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流管理或统计学等相关专业优先；

2、一年以上物流或数据相关工作经验；

3、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作；

4、有良好的沟通能力与组织协调能力。

HR联系方式：19155386783（同步微信）

招聘岗位：采购专员

招聘人数：1

岗级：P2

岗位职责：

1、根据责任品牌的采购任务、项目组实际销售需求及库存数据分析，合理、及时、准确的提报公司流程，完成采购任务；

2、品牌方、供应商、第三方物流仓库以及公司内部相关部门的的日常沟通及运作对接；

3、月度库存分析，采购月、周、日资金计划的提报，采购月度通报的输出；

4、采购异常到货处理，采购无超3个月未达账项，调拨无超1个月未达账项；

岗位要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，供应链、物流、采购、会计专业优先。

2. 工作经验：一年以上采购工作经验，办公软件操作熟练。

3. 能力要求：良好的沟通能力、数据分析能力及较强的责任心和细心度。

HR联系方式：19155386783（同步微信）

招聘岗位：采购经理

招聘人数：1人

岗级：M2

岗位职责：

1、协助部门负责人制定公司年度、月度采购计划；

2、优化公司采购工作的整体业务流程，提升采购工作效率，建立规范、高效的管理体系并持续保持优化完善；

3、采购类供应商寻找，资料收集及开发工作，管理供应商和采购渠道 ；对供应商进行价格质量控管，组织参与供应商市调谈判，参与产品的询价、比价、议价工作并做好成本拆分；拟定采购协议，采购资料存档管理，负责采购资金及往来应付款的统计与审查工作，汇总后向上级汇报；对供应商进行风险识别/评估，并根据需要制定应对方案。负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范

4、负责相应业务的订单管理、库存管理和计划管理；提高库存周转率和库存结构合理性；

5、部门团队管理及架构搭建、员工培训、人才阶梯式培养。

岗位要求：

1、本科以上学历，具有3年以上商贸型企业或家电行业采购实操经验、2年以上采购工作管理经验；

2、熟悉采购流程及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力；

3、对数据敏感，具有统筹分析能力与成本意识，能承受压力和接受挑战；

4、熟练操作OFFICE软件，有过金蝶、用友等系统操作经验；

5、具有良好的协调沟通能力，团队协作能力，具备较强的职业道德素质。

HR联系方式：13966027220（同步微信）

招聘岗位：摄影

招聘人数：1人

岗级：P2

岗位职责：

1、熟练使用单反相机或摄影机，能够独立完成公司派发的照片和视频拍摄任务；

2、具有一定图片和影视后期处理经验优先；

3、有一定的根据现场的变化进行应急处理事务的能力。

岗位要求：

1、20-35岁，摄影、摄像、影视节目制作、广播电视编导等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可；

2、会使用PS、Pr、AE等后期软件者优先；

3、有美术功底、有一定的摄影光影布局能力的优先。

HR联系方式：13588425646（同步微信）

招聘岗位：设计专员

招聘人数：3人

岗级：P2

岗位职责：

1、负责店铺整体版面和风格设计，符合品牌VI设计，提升店铺整体形象，提高转化率；

2、挖掘产品卖点，设计并制作单品详情页，提高单品转化率；

3、产品图片拍摄以及后期处理；

4、工作反馈与协助部门完成其它工作。

岗位要求：

1、教育背景：大专及以上学历，艺术设计，平面设计相关专业优先；

2、工作经验：电子商务网站编辑经验或淘宝店铺经验优先，应届生亦可；

3、能力要求：熟练使用Photoshop等常用设计制作软件，具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

HR联系方式：13588425646（同步微信）

招聘岗位：直播专员

招聘人数：1人

岗级：P2

岗位职责：

1.熟悉产品及店铺活动，通过时长保障及利益点设定，提高直播销售额

2.直播过程中录制核心点视频，投放在微淘，抖音等渠道；

3.对直播渠道后台要熟悉整个应用并需持续深入了解。

1.普通话标准，个人形象好，对直播行业有兴趣

2.工作态度认真负责，具有良好的敬业和职业操守

3.具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力

招聘岗位：售前/售后客服

招聘人数：30人

岗级：O1

岗位职责：

1、解答顾客在线购买咨询，积极主动促成销售；

2、解决顾客的售后需求，热情做好售后服务。

1、高中/中专及以上学历，18-40岁以内；

2、积极乐观开朗，电脑打字40字/分钟以上者优先。